十七周年，是一次時間的節(jié)點；
十七周年，更是一個企業(yè)的發(fā)展和突破的節(jié)點。
2005-2022年，是凌凱走過的17年崢嶸歲月，喜悅伴隨著汗水，成功伴隨著挫折，遺憾激勵著奮進。
十七年，是凌凱集團蓬勃發(fā)展的歲月，
十七年，更是凌凱人堅持堅守的歲月。
風(fēng)雨十七載，初心永不改，
山河日月鐫刻璀璨初心，17載春秋寫就舉世華章！
2022年11月13日下午，“凌凱集團十七周年慶 | 砥礪奮進，篤行不怠”在凌凱集團路演廳圓滿舉行，本次大會共計8個重要議程，凌凱集團總經(jīng)理戴安平先生及總部全體同事現(xiàn)場參加了此次周年慶典，分區(qū)全體同事通過公司抖音號全程觀看直播。
十七年見證，回顧奮斗歷程
17年，凌凱人用最純粹的初心，用最澎湃的激情，用最勤勞的雙手，共同描繪美好未來；17年，不變的是凌凱人前行的腳步，不變的是凌凱人改革的決心，不變的是凌凱人拼搏的勇氣。此次“凌凱集團十七周年慶 | 砥礪奮進，篤行不怠”用一段暖場視頻，將凌凱十七年的奮斗史娓娓道來，全體員工共同回顧凌凱十七年發(fā)展歷程。時間是偉大的書寫者和見證者，在戴總的布局及帶領(lǐng)下，凌凱一路劈艱破難，穩(wěn)步發(fā)展，打下堅固的基礎(chǔ)，給予更多凌凱人發(fā)展的平臺。
十七年探索，凌凱初心不改
伴隨著振奮昂揚的音樂，凌凱集團總經(jīng)理戴安平先生首先進行了致辭，發(fā)言從“回顧過去、盤點現(xiàn)在、展望未來”三個角度全方位展示了公司的發(fā)展現(xiàn)狀，并給予全體員工最美好的祝愿。
總經(jīng)理戴安平先生在致辭中表示，凌凱經(jīng)歷了十七年的發(fā)展，擁有了穩(wěn)定的客戶群體，夯實的經(jīng)濟基礎(chǔ)，以及共同奮斗的員工，在經(jīng)濟大環(huán)境較差、疫情反復(fù)、行業(yè)競爭加劇、人員收縮的客觀條件下，凌凱依然可以保持業(yè)績的正增長，這十分難得也極為不易。
疫情復(fù)雜嚴峻的2022年，凌凱人頂著巨大的壓力，技術(shù)方面有了重大突破：1、凌凱的智訊云平臺經(jīng)受住了各種考驗，現(xiàn)在已經(jīng)能夠穩(wěn)步支撐公司的業(yè)務(wù)運行并取得了預(yù)期成果，假以時日必可成為凌凱超越同行的重器；2、凌凱的boss系統(tǒng)也研發(fā)成功，并逐步投入各業(yè)務(wù)線的服務(wù)支撐，有望在不久的將來全面支撐凌凱的業(yè)務(wù)發(fā)展。
會上，戴安平先生也給大家展示了幾組數(shù)據(jù)，可以看出，從2019年起公司不斷精簡人員，雖然人員在減少，但是業(yè)績卻在不斷翻倍。2023年，公司仍然堅持一橫兩縱的發(fā)展戰(zhàn)略，打造標準化、系統(tǒng)化的經(jīng)營管理體系，建立起可以快速復(fù)制的業(yè)務(wù)能力、管理能力，并提升公司的價值。在團隊上，打造系統(tǒng)化的管理層的能力建設(shè)體系，切實提升管理層的思考、統(tǒng)籌及管理能力，構(gòu)建系統(tǒng)化的知識體系和能力體系，打造有效的企業(yè)文化建設(shè)體系，提升員工的歸屬感、凝聚力、進取心和開拓精神，切實提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。
外界環(huán)境、疫情情形及市場形勢一直在變化，但凌凱擁抱變化的決心恒久不變。而凌凱的發(fā)展壯大，離不開各位伙伴的付出和努力，更離不開總經(jīng)理的精準布局及規(guī)劃！
2022年是凌凱戰(zhàn)略升級的一年，集團積極進行商務(wù)對接，在運營商渠道業(yè)務(wù)上，傳統(tǒng)的四川聯(lián)通、河北聯(lián)通、四川電信均保持穩(wěn)步增長，本地運營商關(guān)系也得以全面的鞏固，并且拿到了聯(lián)通全國性業(yè)務(wù)拓展的入場券，并已經(jīng)逐步啟動業(yè)務(wù)拓展，整個運營商路徑取得重大突破和客觀前景，集團以“成為中國領(lǐng)先的移動信息技術(shù)專家”為愿景，全面推進物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)孵化，聚焦全國，積極引進人才，實行理論與實踐相結(jié)合，積極推進“人才強企”戰(zhàn)略，2023年凌凱集團將開啟發(fā)展新篇章。
十七年同行，致敬拼搏的你
“遇風(fēng)盡是同舟客”，我們工作在同一家公司，擁有著同一個目的，大家與公司命運與共。十七年是堅守，也是歸屬；五年是熱愛，也是拼搏；三年是信任，也是期冀，向凌凱全體奮斗者致敬！此次周年慶典，公司也邀請了8位不同時間段的員工，他們和凌凱的時光里發(fā)生的感人故事，他們見證了公司的變化，公司看到了個人的成長，截至2022年11月，凌凱入職已滿3年的員工占比59%，入職已滿5年得員工占比42%，入職滿10年以上的員工占比6%。這不僅僅是一串?dāng)?shù)字，更是對凌凱的信任，對凌凱的追隨。
入職滿八年，目前任職于運營中心的淑娟深情流露，她說：來公司8年了，從來沒有想過離開，公司人性化的管理，家人般的關(guān)愛，讓她倍感溫暖，公司提供了無償借款讓她在成都擁有了自己的小家。在公司她經(jīng)歷了為人妻為人母，公司不僅在結(jié)婚時送上結(jié)婚禮金，更是在孕晚期給予在家辦公，小寶寶出生后公司又送上子女出生賀禮，休產(chǎn)假期間，沒有落下任何一個節(jié)日福利，全部快遞到家，特別是孝順金這個特色福利，讓她感受到了在公司工作，她的后背是放心的。種種人性化關(guān)懷，讓她在凌凱一干就是八年。
雖然只入職一年多一點的小鈺，我們也從她的故事中，深深的感受到了凌凱是一個開放、包容性強的公司，公司掌舵人戴總更是一個善用人才的伯樂，他給予員工更多的可能，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢，讓他們有機會轉(zhuǎn)崗施展才華，小鈺就是從一個普普通通的前臺調(diào)到了贏海物聯(lián)做總經(jīng)理助理，公司給予她的這次機會，讓她無比珍惜也無比感慨，千里馬需伯樂賞識，更需要一片廣袤草原馳騁，而凌凱都做到了！
過去十七年間，在凌凱，有人找到了初心的落腳點，有人獲得了滿滿的成就感，更有人積累了財富。公司的傳統(tǒng)環(huán)節(jié)“授帶儀式”在今年也進行了改革，增加了更多溫情的環(huán)節(jié)，換帶員工依次上臺，除了傳統(tǒng)的換帶儀式，部門負責(zé)人對換帶員工進行工作回顧肯定并進行了溫情的祝福，溫情的話語讓現(xiàn)場充滿了回憶與感動。
有人已陪伴凌凱三年、五年、乃至十七年，十七年，從當(dāng)初離開校園，初出社會，他們就跟隨戴總一路創(chuàng)業(yè)，路上磕磕碰碰，但他們始終堅守如一，即便困境不曾懷疑，長情始終，忠誠守望、休戚與共。此次十七周年慶典上，總經(jīng)理戴安平先生也將感恩的鮮花送給公司最長情的陪伴著——十年以上老員工，五位不同部門不同崗位的老員工也分別表達了對公司的祝福以及對公司的感謝之情。
公司為致敬凌凱奮斗者，感謝大家十七年來的堅守與陪伴，特別定制了精美伴手禮及周年畫冊。感謝凌凱人將耐心細致的服務(wù)貫穿于每時每刻的工作之中，將凌凱精神代代相傳，生生不息。
十七年無畏，榮耀盡歸吾輩
在凌凱十七年發(fā)展歷程中，業(yè)績的背后，不僅是營銷團隊的辛勤付出，更是職能團隊的協(xié)調(diào)支援，以及研發(fā)團隊的全力輸出，所有部門的通力合作，才有凌凱今日的成就。凌凱成功的背后是大家辛勤付出的結(jié)果，也是所有員工對企業(yè)文化的踐行，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是員工智慧的源泉，是領(lǐng)導(dǎo)者決策的依據(jù)，是團隊的精神支柱，公司進行文化之星的評選表揚，旨在引導(dǎo)我們朝著更加積極正確的道路上成長前進，這不僅僅是一次公開的表揚，更是激勵著我們更多的凌凱人向著更加陽光正能量的榜樣學(xué)習(xí)，讓榜樣的力量浸潤到我們的骨子里。
十七年關(guān)懷，豐富抽獎福利
值此十七周年之際，本次周年慶也準備了豐富多彩的活動，“歌曲快閃”、“知識競賽”、“歡樂抽獎”、“時光愿望瓶”、“凌凱森林”......現(xiàn)場氛圍十分歡樂有趣，員工們也進行了才藝展示，優(yōu)美的歌聲將整場慶典帶到高潮。中場休息時間，前臺美味可口的茶歇搭配優(yōu)美的音樂，讓大家不僅大飽眼福也大飽口福。
十七年新篇，定格今日笑臉
在過去無數(shù)個日夜里，凌凱人一起并肩作戰(zhàn)，有笑有淚，一起歡呼，也攜手面對挫折，面對挑戰(zhàn)，一往直前。謝謝你們，一群美麗的凌凱人！活動最后全體員工合影留念，定格今日最燦爛的笑臉。
十七年砥礪奮進，十七年篤行不怠。在凌凱人17年的不懈努力下，很多夢想已經(jīng)變成現(xiàn)實，今天的凌凱，又有了新的宏偉藍圖，凌凱人又將抒寫新的時代篇章，在全國各地的營銷戰(zhàn)場上，我們要以更好的產(chǎn)品，秉承“客戶一次?；锇榻K身”服務(wù)理念樹立我們凌凱的品牌。凌凱集團十七年的發(fā)展史，書寫了集團成長、探索、轉(zhuǎn)型、跨越的歷史，書寫了凌凱人不忘初心，勇往直前的奮斗足跡，站在下一個十七年的起點上，讓我們緊緊抓住時代發(fā)展機遇，再接再厲，在新征程中再創(chuàng)佳績，讓我們共同相約十八！
